Преподаватели и Исследования

Высшая школа бизнеса Назарбаев Университета привлекает для работы высококвалифицированных преподавателей из разных стран мира, имеющих обширный профессиональный опыт. Блестящий профессорско-преподавательский состав Школы включает в себя ведущих преподавателей и научных сотрудников, чей опыт и страсть к инновациям создали уникальную среду обучения.
 
Основными критериями при найме иностранного профессорско-преподавательского состава служат академические достижения, исследовательская деятельность кандидата, а также наличие богатого профессионального опыта в сфере преподаваемой дисциплины. Наши профессора благодаря своим знаниям и опыту в проведении междисциплинарных научных исследованиях, стремятся сделать из студентов будущих бизнес-лидеров.
 
В результате подписания соглашения о стратегическом сотрудничестве между ВШБ НУ и Школой бизнеса Фукуа Университета Дьюк, последним был определен профессорско-преподавательский состав для преподавания дисциплин в ВШБ НУ. Все преподаватели являются признанными учеными, которые не раз получали высшие награды за исследовательскую и профессиональную деятельность.
429646_405985772760695_569036926_n

In the Press

Измерение эффективности коммерческой деятельности с помощью ключевых показателей эффективности и сбалансированной системы показателей. Серия из четырех статей расскажет как улучшить финансовые показатели деятельности посредством ключевых показателей эффективности и сбалансированной системы показателей.
Ассоциированный профессор Высшей школы бизнеса Назарбаев Университета Марек Йохец провел анонимный опрос общественного мнения, чтобы выяснить отношение казахстанцев к иностранным инвестициям, в частности, к китайским.
В Высшей школе бизнеса Назарбаев Университета объяснили принцип подбора профессорско-преподавательского состава.
Высшая школа бизнеса Назарбаев Университета стала единственным в мире стратегическим партнером одной из лучших бизнес-школ.

Last News

Измерение эффективности коммерческой деятельности с помощью ключевых показателей эффективности и сбалансированной системы показателей. Серия из четырех статей расскажет как улучшить финансовые показатели деятельности посредством ключевых показателей эффективности и сбалансированной системы показателей.
Ассоциированный профессор Высшей школы бизнеса Назарбаев Университета Марек Йохец провел анонимный опрос общественного мнения, чтобы выяснить отношение казахстанцев к иностранным инвестициям, в частности, к китайским.
В Высшей школе бизнеса Назарбаев Университета объяснили принцип подбора профессорско-преподавательского состава.
Высшая школа бизнеса Назарбаев Университета стала единственным в мире стратегическим партнером одной из лучших бизнес-школ.

Upcoming Events

Цель данной программы — вооружить руководителей и менеджеров, не имеющих финансового образования, инструментами мониторинга финансовых показателей в процессе управления. Вы узнаете как анализировать данные о финансовой деятельности и научитесь понимать как использовать эти данные для прогнозирования будущего Вашей организации.
Эта двухдневная программа научит Вас извлекать выгоду из данных в Вашем бизнесе или проекте. Вы узнаете о возможностях и особенностями обработки бизнес данных на практике. Этот курс поможет Вам освоить существующие подходы и методы, используемые для анализа данных, которые Вы сможете применять с учетом потребностей Вашей организации.
Этот курс обучает слушателей необходимым знаниям и навыкам для поддержки функций поставок. Программа фокусируется на ключевых аспектах среды поставок, включая системы планирования ресурсов предприятия и системы требований. На этом тренинге будут изучены взаимосвязи между закупками, выбором поставщиков, источниками поставок и технологиями с целью формирования комплексного понимания процесса управления цепями поставок для обеспечения прибыльности компании.
Изменения неизбежны и являются бизнес-реальностью для всех. Существует прямая корреляция между успехом изменений и усилиями, затрачиваемыми на руководство людьми. Курс «Управление изменениями» проводится в форме трехдневного семинара, который вооружает участников знаниями, навыками и инструментами уверенного и эффективного руководства людьми и командами в процессе организационных изменений.