Сабақ беру немесе зерттеу: бизнес-мектептер үшін не маңызды?

2019-01-24 17:09:33

Біз халықаралық нарықта НУ бизнес-мектебіне профессорларды жұмысқа шақырамыз, олардың көпшілігі бізге қабылданар алдында халықаралық деңгейде өзінің артықшылығын дәлелдеуі тиіс — Патрик Дюпарк.

Жақсы оқытушылар құрамы-сапалы білімнің кепілі. Университет профессоры тек талапшыл болып және өз пәнін түсіндіріп қана емес, сонымен қатар өзекті ақпаратқа ие болу керек. Ғылыми ортадағы осы өзектіліктің басты көрсеткіші белгілі ғылыми журналдардағы жарияланымдар болып саналады.

Назарбаев Университеті Қазақстанның бірнеше жоғары оқу орындарының бірі, оның визит карточкасы-жоғары біліктілік және оқытушылар құрамының халықаралық танылуы.

“Біз Назарбаев Университетінің бизнес-мектебіне халықаралық нарықта профессорларды тартамыз, олардың көпшілігі бізге қабылданар алдында өздерінің артықшылығын халықаралық деңгейде дәлелдеуі тиіс. Болашақ профессордан күтер үміт арасында-Journal of Business & Economic Statistics, journal of Small Business Strategy, Organizational Research Methods, Journal of Marketing, Production and Operations Management, Review of Economics and Statistics, Journal of Econometrics сияқты жетекші халықаралық журналдардағы жарияланымдар, жаһандық конференцияларға қатысу мен әлемнің жетекші университеттерінде жұмыс тәжірибесі”, – деп бұрынырақ бизнес мектебінің деканы Патрик Дюпарк түсініктеме берген еді.

Оның айтуынша, соңғы бірнеше жылда НУ бизнес мектебі жетекші журналдардағы жарияланымдардың арқасында ТМД мен Орталық Азиядағы ең үздік бизнес-мектептердің біріне айналды. Мектеп профессорларының кейбірі Нобель сыйлығының лауреаттарымен жұмыс істейді.

“Бұл компаниялар мен бизнеске қатысы жоқ, таза академиялық жетістік болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл олай емес. Бизнестің табысын анықтайтын қағидаттар тез өзгеріп отыратын әлемде зерттеу университеттері мен бизнес-мектептер ертеңгі күннің үздік компаниялары анықтайтын, негіздер мен теорияларды қалыптастырады. Біздің профессорлар тек теорияны оқытып қана қоймай, олар жаңа ережелерді жазады. Олар болашақты қадағаламайды, оны анықтайды және ойлап табады”, – деді ол.

Олардың бірі, Назарбаев Университетінің Жоғары бизнес мектебінің қаржы жөніндегі профессоры, American Economic Review және Journal of Finance and Management Science қоса алғанда, халықаралық журналдарда 50-ден астам мақалалардың авторы Геррит Тьери Пост. Оның мүдделерінің аясына активтерді басқару, портфолио теориясы, активтердің баға белгілеу, мінез-құлықты қаржыландыру және қаржылық эконометрика мәселелері кіреді.

Тиерри Пост, Чикаго университетінің профессоры Ричард Талердің жарияланымдарының бірінің жетекші тең авторы, оған өткен жылдың қазан айында адамдардың экономикалық мінез-құлық шынайы үлгісін сипаттағаны үшін экономика бойынша Нобель сыйлығы берілді.

“Мен он жыл бұрын American Economic Review журналы жариялаған профессордың зерттеулерінің бірінің авторы болдым. Зерттеу бірнеше себептер бойынша табысты болды – оның академиялық еңбектерінде бірнеше рет басылып шықты және ол БАҚ-тың назарын жеткілікті аударды. Зерттеуімізге біз бірнеше жаңалықтарды енгіздік: адам мінез-құлқындағы неврологиялық үдерістерді түсіну үшін қажет болатын миды сканерлеумен байланысты медициналық мектептегі эксперименттер және мінез-құлық зертханасындағы студенттермен эксперименттер. Сондай-ақ, біз ойын теледидар шоуын талдау кезінде бірнеше табиғи эксперименттер өткіздік. Біз Эндемол атты телепродюсердің бірегей деректер жиынтығына қол жеткіздік. Олар миллиондаған жүлде қоры бар, телеойындардағы байқауға қатысушылардың мінез-құлқына қатысты болатын. Бұл нәтижелерді зерттеумен біріктіре отырып, біз шешім қабылдау кезіндегі мінез-құлық пен қателіктер туралы қызықты эмпирикалық мәліметтерді ұсындық”, – деді профессор өз сұхбатының бірінде.

Осы жылы Тиери Пост The Journal of Business and Economic Statistics (JBES) журналында “Somewhere Between Utopia and Dystopia: Choosing From Multiple Incomparable Prospects” жаңа мақаланы жариялады. Басылым микро және макроэкономика, болжау, бизнес және қаржы тақырыбы бойынша қолданбалы статистикалық талдаулардың мақалаларын жариялайды. JBES-те жарияланатын мақалалар көрнекті жетістіктер мен жоғары сапалы әдістемелік мазмұннан тұрады.

Айта кетерлігі, НУ ЖБМ профессорлары бірлескен жұмысқа алғаш рет қатысып отырған жоқ, мұндай жұмыс кезінде кейіннен Нобель сыйлығы беріледі. 2013 жылдың өзінде экономика бойынша Нобель сыйлығын беру кезінде Роберт Шиллер өзінің сөзінде мінез-құлық қаржы саласындағы ғылыми зерттеулердің бірнеше онжылдығын жинақтап, серпінді жұмыстың бірі ретінде НУ ЖБМ профессоры Марек Йохецтің (“Patriotic Name Bias and Stock Returns”) ғылыми жұмысын атап өтті. Ол баға түзілу және құнды қағаздарды сатумен байланысты, қолданбалы және теориялық мәселелер бойынша түпнұсқалық зерттеуге маманданатын, The Journal of Financial Markets журналында жарияланған болатын.

Айта кететін тағы бір жарияланым Акпеки Онажомо Акемге профессорға тиесілі. Оның жұмысы — “Confronting the Digital: Doing Ethnography in Modern Organizational Settings», ұйымдастыру туралы ғылым саласындағы ең жақсы әдістемелік журнал Organizational Research Methods журналында жарияланды. Бұл сандық және сапалы құрамдауышы, сондай – ақ микро және макро-перспективасы тұрғысынан материалдарды ұсынудың жоғары сапасы үшін белгілі элиталық ғылыми журнал.

Мектептің тағы бір көрнекті оқытушысы-профессор Дорон Израэли. Оның ерекшелігі-корпоративтік әлемдегі үлкен жұмыс тәжірибесі. Ол сертификатталған аудитор (CPA, Израиль) болып табылады. Стэнфорд университетінде оқығанға дейін Израэли профессоры Израильдің бағалы қағаздар басқармасының Корпоративтік қаржы бөлімінде (ISA) және Ernst & Young (Израиль) Кәсіби тәжірибе департаментінде жұмыс істеген.

Өзінің ғылыми зерттеулерінде профессор Израэли капитал нарықтарында қаржылық есептіліктің рөлін зерттейді, сондай-ақ капитал нарықтарында “үйкеліс” және акциялардың баға белгілеу тиімділігі мен корпоративтік инвестициялық саясатқа адами когнитивті шектеулердің әсерін қарастырады. Ол бухгалтерлік есеп, эконометрика және қаржы пәндерін оқытады.